지파이어 호스 법인, 작업장 효율성 향상을 위해 6S 관리 구현

지파이어 호스 법인 는 흥분 발표 그만큼 성공적인 구현 ~의 그만큼 6S 관리 시스템, a 강력 방법 설계 향상 작업장 조직, 효율성, 및 안전. 이 이니셔티브 반영 지파이어’s 약속 지속적 개선 및 운영 우수성 ~에 제조 고품질 화재 방호 장비.

6S 관리 시스템 은 6개 핵심 단계로 구성되며 운영 간소화 및 육성 생산적 작업 환경:

1. 정렬 : 직원은 식별 및 제거 불필요한 항목 에서 그들의 에 대해 교육을 받았습니다.업무 공간, 보존 만 필수 도구 및 재료.

2. 세트 인 주문: 업무 공간  재구성 되어 생성 논리적 레이아웃, 만들기 더욱 쉽게 직원을 위해 찾기 그들에게 필요로 하는 것이 신속하게 이루어졌습니다.

3. 샤인: 정기적 청소 일정 이미 설정되어 유지 정리 환경, 개선 모두 편안함 그리고 안전함.

4. 표준화: 표준 운영 절차가 개발되어 위해 보장 모든 직원이 동일하게 높은 표준, 향상 작업 품질을 준수합니다.

5. 지속: 진행 중인 교육 프로그램은 ~에 장소 에게 보장하기 모든 직원 구성원이 이해하고 6S 실천을 일관되게 따라야 합니다.

6. 자기 규율: A 문화 의 자기 관리 및 개인 책임 이 계속 배양됨, 장려 직원들 소유권 의 그들의 업무 공간.

키 요소 ~을 위한 성공

ZYfire에서 6S 의 성공적 구현 이 여러 키 요소:에 의해 지원되었습니다.

-리더십 지원: 관리 는 6S 이니셔티브, 제공 지침 및 자원을 확보 성공하도록 적극적으로 참여했습니다.

-직원 참여: 근로자 모든 수준에서 포용 6S 원칙, 형성 기반 형성 효과적인 관리 실천.

-지속적인 개선: 정기적인 평가는 수행되고 식별 영역 강화, 보장 지속적인 최적화 6S 실행.

-훈련 및 교육: 포괄적인 훈련 세션을 갖추고 직원을 지식 필요 지속 6S 표준을 갖추었습니다.

-정기적 점검 및 평가: 정기적 평가 는 6S 구현 및 필요한 조정을 모니터하기 위해 수행됩니다.

- 진행 중인 커뮤니케이션: A 강한 커뮤니케이션 프레임워크는 6S 이니셔티브 전체 조직 의 중요성 및 성과 를 공유하기 위해 구축되었습니다.

지파이어 호스 Corporation은 자랑스러운 포용 6S 관리 로 a 는 향상 직장 조직 그리고 효율성을 의미합니다. 이 이니셔티브는 아님 전적으로 개선 운영 효과성을 의미합니다. 그러나 또한 기여하고 a 안전하고 더 많은 참여 작업 환경 ~을 위한 모든 직원을 위해 지파이어 계속 하여 혁신 및 리드 ~에 그만큼 불 보호 산업, 그만큼 회사 유지 전담 육성 a 문화 지속적 개선.